Acción sindical en riesgo químico

Nuevos folletos sectoriales

2010-09-15T10:47:00.000-07:00

Aunque las sustancias químicas son parte indispensable de nuestras vidas y nos aportan muchos beneficios, pueden ser muy peligrosas para el medio ambiente y nuestra salud.

Desde nuestro lugar de trabajo, los trabajadores y los sindicatos podemos ejercer un papel único para promover el control, la sustitución y la eliminación de las sustancias químicas peligrosas.

¡Aceptemos ese desafío!

Puedes descargarlos aquí:

Brazil:

Chile:

Uruguay:

Formación de formadores en Brasil

2010-07-27T13:49:00.000-07:00

Del 21 a 23 de julio, en el marco de la "Semana de la Seguridad Química", se realizaron en San Pablo un Taller de Actualización y un Seminario de Formación de formadores para la gestión racional de sustancias químicas.

Para saber más...

Evaluando resultados

2010-07-26T08:24:00.000-07:00

A dos meses de su finalización, los sindicatos participantes en el proyecto “Facilitar la Implementación de SAICM por parte de las y los trabajadores desde el lugar de trabajo” destacan su importante efecto movilizador en la región. Señalan, además, su aporte para la dinamización del diálogo y la facilitación del intercambio a nivel regional como algunos de los resultados más positivos.

Chile: enfrentar el riesgo químico desde la perspectiva sindical

2010-07-20T19:12:00.000-07:00

Con más de 30 representantes sindicales de la CUT Chile de todas las regiones de país, se realizó en Santiago de Chile el Seminario “Acción Sindical en Riesgo Químico” los días 14 y 15 de julio de 2010.

El objetivo general del Seminario era promover la acción sindical para una mejor gestión de los productos químicos en el lugar de trabajo, así como identificar desafíos y necesidades, y proponer estrategias de acción para distintos sectores: industria petrolera y minería, sector agrícola y forestal, salmonicultura, salud pública.

Además de los delegados sindicales locales, el Seminario contó con la participación de representantes del PIT-CNT de Uruguay, de la CTA de Argentina, de Sustainlabour, de la ONG Terram, y representantes de la Comisión Nacional de Medio Ambiente- CONAMA. Luego de las presentaciones y debate entre participantes, se realizó un trabajo en grupo por sectores para la identificación de necesidades y discusión de propuestas de acción sindical para reducir las condiciones de riesgo químico a las que están expuestos trabajadores y trabajadoras, comunidad y medio ambiente.

Cartilla "Salud y riesgo químico: contexto nacional"

Las presentaciones y conclusiones del Seminario estarán disponibles muy pronto.

Uruguay: el PIT-CNT hace frente al riesgo químico

2010-04-12T08:24:00.000-07:00

San José, Uruguay. Entre el 12 y el 24 de abril, más de 100 delegados de salud y seguridad laboral del PIT-CNT, provenientes de distintos sectores y regiones del país realizarán una formación sobre manejo racional de sustancias químicas. Podés saber más aquí.

Nuevos materiales formativos

2010-04-08T11:19:00.000-07:00

Acaban de publicarse los materiales formativos para los seminarios de Brasil y Uruguay. Podés descargarlos aquí

Lanzamiento de la revista "¿Sabemos con qué estamos trabajando?"

2010-03-31T11:39:00.000-07:00

La revista es uno de los resultados de la Conferencia Internacional Tripartita realizada en San Pablo, en abril de 2009. Además de presentar las conclusiones de la Conferencia, la revista presenta el Enfoque Estratégico SAICM, los antecedentes, meta y objetivos de dicho proceso internacional. Podés descargar la revista aquí.

BOLETÍN #1 – Diciembre 2009

2009-12-05T07:26:00.000-08:00

Este Boletín es una iniciativa de las organizaciones que coordinan el proyecto "Facilitar la implementación de SAICM por parte de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo". En él encontrarás información sobre las actividades ya realizadas y el anuncio de próximas actividades en Brasil, Chile y Uruguay.

Puedes descargarlo aquí

Capacidades y necesidades sindicales para el combate al riesgo químico

2009-09-25T05:14:00.000-07:00

Estos informes sintetizan los resultados de una encuesta realizada con organizaciones sindicales y otras organizaciones de la sociedad civil y de investigación en los tres países que abarca el proyecto, entre los meses de enero y julio de 2009.

El principal objetivo de la encuesta era identificar capacidades y necesidades sindicales para reducir el riesgo químico y contribuir con la gestión racional y sustentable de sustancias químicas. Procuró también identificar características y principales preocupaciones de otros actores que, en principio, podrían ser aliados estratégicos en la lucha por mejorar la protección de los trabajadores y del medio ambiente frente al riesgo químico.

Para leer el informe de Brasil >>> (solo portugués)

Para leer el informe de Chile >>>

Para leer el informe de Uruguay >>>

Seminario de gestión de químicos en Uruguay un éxito

2009-08-12T15:31:00.000-07:00

Del 6 al 8 de agosto, más de 60 sindicalistas participaron en el “Primer Taller Intersindical sobre Manipulación Segura de Sustancias Químicas, en Montevideo, Uruguay, organizado por el Plenario Intersindical de Trabajadores – Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) con el apoyo de Sustainlabour.

El Taller contó con la participación de sindicalistas de todo el país y de diferentes ramas de actividad: trabajadores del cuero, del metal, de la industria química, textil, papeleras, sector gráfico, etc. Participaron también representantes de ONGs, de los departamentos de Salud Ocupacional de la Universidad de la República y de los Ministerios de Salud y de Medio Ambiente.
Durante los tres días, los participantes debatieron sobre diferentes aspectos relacionados con el riesgo químico y la gestión racional de sustancias químicas, así como las políticas y normativa nacional de seguridad química.

Dado que la formación y la información fueron identificadas como uno de los principales desafíos para los sindicatos del país, un grupo de 12 sindicalistas con experiencia en formación sindical sobre temas de salud laboral, elaboró y presentó al plenario una propuesta de formación para ser implementada a nivel nacional por el PIT-CNT y sus afiliadas.

Este taller es uno de los resultados del proyecto de Sustainlabour “Facilitar la implementación de SAICM (Strategic Approach for International Chemical Management) por parte de los y las trabajadoras en el lugar de trabajo”, un proyecto aprobado por el Fondo del Programa de Inicio Rápido (QSP) de SAICM y que está siendo implementado en Brasil, Chile y Uruguay.

Informe del Taller, preparado por el PIT-CNT, aquí

Reunión de Trabajo en Uruguay

2009-07-17T11:21:00.000-07:00

Entre los días 6 y 8 de agosto de 2009 se llevará a cabo en Montevideo la reunión del Grupo de Trabajo que acompaña en el Uruguay la implementación del proyecto “Facilitar la Implementación de SAICM por parte de las y los trabajadores en el lugar de trabajo”.

La reunión es organizada por el PIT-CNT, que coordina el proyecto en el Uruguay, y Sustainlabour. Además de los responsables por acompañar la implementación del proyecto, la reunión será abierta a otros delegados sindicales que llevan las áreas de salud laboral y medio ambiente en sus respectivas organizaciones.

El objetivo de la reunión es avanzar en la planificación y organización de las próximas actividades comprendidas en el proyecto, en especial el Seminario nacional de formación de formadores. Se plantea como objetivo, además, analizar y evaluar los alcances del Decreto sobre Riesgo Químico que acaba de ser aprobado por el gobierno del Uruguay.

Conferencia Tripartita: logros y retos en el camino hacia una gestión racional de las sustancias químicas

2009-05-12T09:46:00.000-07:00

Cerca de 200 delegados sindicales, junto con representantes gubernamentales y de organizaciones empresariales de Brasil, Chile y Uruguay, participaron en la Conferencia Internacional Tripartita sobre Gestión Segura y Saludable de Productos Químicos, que tuvo lugar en San Pablo (Brasil) del 14 a 16 de abril de 2009.

Los tres días de encuentro sirvieron para debatir y discutir sobre los principales desafíos de la gestión racional de las sustancias químicas y la importancia de las alianzas tripartitas (trabajadores, empleadores, y gobiernos) para contribuir a la reducción del riesgo químico y, de esta forma, proteger la salud de los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. En este sentido, durante los días 14 y 15, investigadores y representantes de las tres partes abordaron y desarrollaron los principales puntos del programa de la conferencia, mientras que el último día quedó reservado para los trabajos por grupos sectoriales (gobiernos y sindicatos) y por países.

Más información sobre la Conferencia aquí
Declaración Final de la Conferencia aquí

Conferencia Internacional Tripartita sobre la Gestión Segura y Saludable de las Sustancias Químicas

2009-02-24T08:04:00.000-08:00

San Pablo, del 14 al 16 de abril de 2009

La Conferencia Internacional Tripartita, organizada por ICEM y la Fundación FUNDACENTRO (Brasil), forma parte del proyecto "Facilitar la implementación del Enfoque Estratégico para la Gestión Internacional de Sustancias Químicas - SAICM - por parte de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo", aprobado por el Programa de Inicio Rápido de SAICM para ser implementado con sindicatos de Brasil, Chile y Uruguay.

La Conferencia contará con la presencia de delegados sindicales de los tres países, además de representantes del sector privado y de los gobiernos nacionales. Su objetivo, promover y fortalecer el desarrollo de alianzas tripartitas para la gestión racional de las sustancias químicas.

El proyecto "Facilitar la implementación de SAICM por parte de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo" es una iniciativa conjunta de Sustainlabour e ICEM, con el apoyo de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA). Para su implementación cuenta además con la colaboración de Centrales y sindicatos de Brasil, Chile y Uruguay.

Reducción del riesgo químico: experiencias, capacidades y necesidades desde y en el lugar de trabajo

2008-12-23T08:58:00.000-08:00

Iniciamos en estos días una encuesta para la identificación de experiencias, capacidades y necesidades sindicales para la reducción y gestión del riesgo químico en Brasil, Chile y Uruguay.

Este relevamiento se hará por medio de la aplicación de un cuestionario y la realización de entrevistas. Además de organizaciones sindicales, también serán consultadas organizaciones sociales e instituciones académicas y de investigación de los tres países.
Una vez consolidados, los resultados de la encuesta estarán disponibles para consulta en esta página.

Si tu organización tiene interés en participar de la encuesta puedes enviar un mensaje de correo electrónico a Laura Maffei – lmaffei@sustainlabour.org

Proyectos de prevención de la salud y del medio ambiente en Brasil, Chile y Uruguay

2008-10-30T12:02:00.000-07:00

Sustainlabour presentó junto con la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) el proyecto "Facilitar la Implementación de SAICM por parte de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo" para financiación al Fondo de Inicio Rápido (QSP) de SAICM para Brasil, Chile y Uruguay. El proyecto bianual ha sido aprobado y se desarrollará entre noviembre de 2008 y septiembre de 2010.

El objetivo general de este proyecto es reforzar la formación sindical en reducción del riesgo químico así como dotar a las y los trabajadores de instrumentos para la prevención y gestión de riesgo químico. Asimismo, profundizar los conocimientos sobre SAICM y su Plan Mundial de Acción.

El proyecto pretende mejorar la gestión racional de los productos químicos desde los puestos de trabajo y durante todo el ciclo de vida, mejorar las condiciones de trabajo y minimizar los importantes efectos adversos que los productos químicos tienen sobre la salud humana y el medio ambiente.

Los resultados esperados: son mejorar la formación y capacitación de los trabajadores y trabajadoras de sectores económicos claves en temas de gestión racional de productos químicos; crear grupos de trabajo en cada uno de los países del proyecto a fin de acordar y desarrollar líneas de acción sobre prevención y reducción del riesgo químico para los sectores seleccionados. Además, esta previsto realizar una conferencia tripartita (gobierno, sector privado y sindicatos) para desarrollar acuerdos de acción y trabajo conjunto.

El proyecto contribuirá también a reforzar la formación de los sindicatos y de las y los trabajadores para que puedan actuar como contrapartes activas en el progreso del desarrollo sustentable y en la propuesta y liderazgo de iniciativas en los puestos de trabajo.

Para más información contactar a lmaffei@sustainlabour.org

¿Qué es SAICM?

2008-10-30T11:50:00.000-07:00

El Enfoque Estratégico es un sistema marco internacional para la formulación de políticas destinadas a fomentar la gestión racional de sustancias químicas. Fue acordado por consenso durante la primera Conferencia sobre Gestión de Sustancias Químicas (ICCM-1), efectuada en Dubai, en febrero de 2006. Ministros de medio ambiente, ministros de salud y otros delegados de más de 100 gobiernos participaron en la decisión, así como organizaciones medioambientales, sindicales y de salud pública de la sociedad civil.

El SAICM está compuesto por tres textos medulares: la Declaración de Dubai sobre la Gestión Internacional de los Productos Químicos, la Estrategia de Política Global y el Plan de Acción Mundial del SAICM.30 Se estableció una Secretaría del SAICM para convocar a reuniones y ayudar en las tareas de implementación, y un Programa de Inicio Rápido del SAICM, de carácter temporal.

El objetivo global del Enfoque Estratégico es lograr la gestión racional de los productos químicos a través de todo su ciclo de vida, de manera que, hacia el año 2020, las sustancias químicas se usen y se produzcan en formas conducentes a minimizar los efectos adversos significativos para la salud humana y el medio ambiente. Para lograr este objetivo global, el SAICM establece cinco objetivos subsidiarios bajo los siguientes incisos:

Reducción de riesgos
Conocimiento e información
Gobernanza
Fortalecimiento de capacidades y cooperación técnica
Tráfico internacional ilegal

SAICM tiene un amplio alcance. Representa un compromiso de los gobiernos del mundo para lograr, en todos los países, la gestión racional de las sustancias químicas de modo que la exposición a productos químicos de uso agrícola e industrial ya no cause daños significativos a la salud humana y al medio ambiente. SAICM se ocupa no sólo de las sustancias químicas sintéticas, sino también de los metales tóxicos, como el plomo, el cadmio y el mercurio.

SAICM se ocupa de la gestión correcta de las sustancias químicas en todas las etapas de sus ciclos de vida. Facilita las reformas nacionales y mundiales relacionadas con la forma en que se producen y utilizan las sustancias químicas sintéticas, incluyendo la posibilidad de medidas para prohibir, eliminar de forma gradual o restringir la producción y uso de las sustancias químicas de mayor preocupación. Su implementación debería establecer mecanismos que garanticen que los trabajadores, agricultores y el público en general ya no sufran déficit de salud, enfermedades o muertes como resultado de la exposición ocupacional o ambiental a productos químicos.

El alcance del SAICM abarca finalmente todos los aspectos ambientales, económicos, sociales, sanitarios y laborales de la seguridad química. El SAICM es un ambicioso esfuerzo mundial con un alcance muy amplio.

La buena implementación del SAICM podrá fomentar prácticas que eviten o minimicen la generación de desechos peligrosos, y políticas que exijan el tratamiento racional de cualquier tipo de desechos peligrosos que se generen.

Evaluando resultados

2008-09-29T15:14:00.000-07:00

Éstas son algunas de las conclusiones a las que arribó la Reunión Internacional de Evaluación que se realizó en San Pablo, Brasil, los días 19 y 20 de julio de 2010, en la que participaron delegados sindicales de los tres países participantes en el proyecto: Brasil, Chile y Uruguay, junto con representantes gubernamentales de Brasil y Uruguay, y los coordinadores regional y brasileño del proyecto.

Los temas evaluados fueron el cumplimiento general de metas y objetivos de proyecto, y los avances en la implementación de acuerdos que habían sido asumidos en las etapas iniciales del proyecto por parte de gobiernos y organizaciones sindicales. Se discutieron, además, propuestas para dar seguimiento a los logros alcanzados.

Hubo un reconocimiento unánime en cuanto al efecto movilizador del proyecto, dinamizando y consolidando espacios existentes, contribuyendo a la apertura de nuevos espacios, y promoviendo una cantidad de acciones y resultados adicionales a los previstos por el proyecto.

Se destacó en todos los casos su contribución para el fortalecimiento de diálogo con otros actores. En algunos casos, el proyecto representó la primera oportunidad de colaboración y diálogo entre ciertas áreas de gobierno y las organizaciones sindicales. Así mismo, se resaltó la importancia de la cooperación de instituciones como Fundacentro en Brasil, y la Universidad de la República en Uruguay.

Se valoró también muy positivamente la posibilidad que ofreció el proyecto de tener un espacio de intercambio y diálogo a nivel regional, señalando la importancia de mantenerlo activo, a la vez que extenderlo a otros países de la región, en particular los miembros de Mercosur.

Las actividades de formación fueron consideradas muy exitosas, destacándose la necesidad de replicarlas a nivel sub-nacional e incluyendo a los distintos sectores productivos. La elaboración de materiales adecuados a la realidad de cada país, así como las informaciones levantadas en los Informes Nacionales realizados en la primera etapa del proyecto, fueron considerados de gran valor para orientar las actividades de formación y la agenda de trabajo a futuro.

Finalmente, se consideró clave la presentación y valorización de las actividades realizadas al interior de las propias organizaciones, de manera de promover una mayor presencia de estos temas en los planes de acción de las mismas. Otro aspecto destacado fue la necesidad de profundizar en las cuestiones ambientales, con el nivel de especificidad requerido.